原标题：未达183天的研制人员费用也可享用加计扣除，高新企业特别需重视！

　　我国税收规则，高新技术企业可享用15%低税率税收优惠，当然还可以对归集的研制费用，在规则的规模内享用50%加计扣除税收优惠。

　　高新技术企业资历确定和研制费用加计扣除，2016年度起均实施新的税收法规，尽管97号布告和国科发火〔2016〕195号文件对研制费用的规模界定近趋相同，但还存在小差异，本文扼要剖析作为高新技术企业，享用研制费用加计扣除时，对人工费用加计扣除应留意的事项。

　　《国家税务总局关于企业研讨开发费用税前加计扣除方针有关问题的布告》（国家税务总局布告2015年第97号）第一条研讨开发人员规模中规则，企业直接从事研制活动人员包含研讨人员、技术人员、辅佐人员。

　　《科技部、财政部、国家税务总局关于修订印发〈高新技术企业确定办理作业指引〉的告诉》（国科发火〔2016〕195号）规则，企业科技人员，指直接从事研制和相关技术创新活动，以及专门从事上述活动的办理和供给直接技术服务的，累计实践作业时间在183天以上的人员，包含在职、兼职和暂时聘任人员，并规则科技人员占企业当年员工总数的份额不低于10%。

　　尽管两个文件对研讨开发人员的称号和内容表述有所区别，可是仔细剖析比较，两者的规模根本共同，97号布告将研讨开发人员分为研讨人员、技术人员、辅佐人员，而国科发火〔2016〕195号文件虽未细分，但剖析其条款也可分为研讨人员、技术人员、辅佐人员，因而两者人员规模根本共同。可是，国科发火〔2016〕195号文件对研讨开发人员有时间要求，即有必要累计实践作业时间在183天以上，不然不得计入高新技术企业研制人员，而97号布告对时间无要求。

　　因而高新技术企业假如存在累计作业时间未到达183天的研制人员，该部分人员从事研制作业所产生的费用可享用加计扣除税收优惠，提示企业应将该部分人员费用依照会计核算获益准则计入研制费用。

　　《财政部、国家税务总局、科技部关于完善研讨开发费用税前加计扣除方针的告诉》（财税〔2015〕119号）规则，人员人工费用指直接从事研制活动人员的薪酬、薪水、根本养老保险费、根本医疗保险费、赋闲保险费、工伤保险费、生育保险费和住宅公积金，以及外聘研制人员的劳务费用。

　　国科发火〔2016〕195号文件规则，人员人工费用包含企业科技人员的薪酬、薪水、根本养老保险费、根本医疗保险费、赋闲保险费、工伤保险费、生育保险费和住宅公积金，以及外聘科技人员的劳务费用。

　　从上述文件看出，人员人工费用的归集规模97号布告与国科发火〔2016〕195号文件规则共同。