答：依据《国家税务总局关于研制费用税前加计扣除归集规模有关问题的布告》(国家税务总局布告〔2017〕40号)规则：“外聘研制人员是指与本企业或劳务差遣企业签定劳务用工协议(合同)和暂时聘任的研究人员、技术人员、辅佐人员。

　　承受劳务差遣的企业依照协议(合同)约好支交给劳务差遣企业，且由劳务差遣企业实践支交给外聘研制人员的薪酬薪水等费用，归于外聘研制人员的劳务费用。”

　　例：2017年某劳务差遣公司向A企业差遣5人，企业依据合同规则付出劳务费120万元(已获得相关发票)，依据劳务差遣公司供给的劳务差遣单位差遣员工薪酬薪水及费用明细表，120万元劳务费中：薪酬薪水86万元、五险一金15万元(其间住宅公积金3万元)、弥补养老保险4万元(无弥补医疗保险)、弥补住宅公积金2万元、员工福利费5万元、员工教育经费1万元、工会经费1万元，管理费6万元。若A企业将外聘5人悉数作为研制人员参加甲项意图研制。则2017年甲项目可归集的外聘人员的人工费用103万元(86+15+2)，甲项目可归入其他相关费用外聘人员费用9万元(4+5)。

　　若差遣人员中一起从事非研制活动的，企业应对其人员活动状况做必要记载，并将其实践产生的相关费用按实践工时占比等合理办法在研制费用和生产经营费用间分配，未分配的不得加计扣除。

　　答：依据《国家税务总局关于研制费用税前加计扣除归集规模有关问题的布告》(国家税务总局布告〔2017〕40号)规则：“薪酬薪水包含按《国家税务总局关于我国居民企业施行股权鼓舞方案有关企业所得税处理问题的布告》(国家税务总局布告2012年第18号)规则能够在税前扣除的对研制人员股权鼓舞的开销。”

　　例：A公司是一家上市公司，股东大会决议对新产品研制团队的甲高级工程师(以下简称“甲高工”)以股票期权的方法施行股权鼓舞，以鼓舞甲高工完结XX研制项目。2017年1月1日，股份付出方案开端，一起XX研制项目立项，2018年12月31日，XX项目研制成功，甲高工被组织至YY项目进行研制。2019年12月31日，甲高工对获得的股票期权悉数行权，假定当年因甲高工股票行权承认的薪酬薪水开销为150000元。对此股权鼓舞方案，A公司2019年能够税前加计扣除的金额为150000*50%=75000元。

　　答：依据《国家税务总局关于研制费用税前加计扣除归集规模有关问题的布告》(国家税务总局布告〔2017〕40号)规则：“企业用于研制活动的仪器、设备，契合税法规则且挑选加快折旧优惠方针的，在享用研制费用税前加计扣除方针时，就税前扣除的折旧部分核算加计扣除。”举例说明如下：

　　例：甲轿车制作企业2015年12月购入并投入使用一专门用于研制活动的设备，单位价值1200万元，管帐处理按8年折旧，税法上规则的最低折旧年限为10年，不考虑残值。甲企业对该项设备挑选缩短折旧年限的加快折旧方法，折旧年限缩短为6年(10×60%=6)。2016年企业管帐处理计提折旧额150万元(1200/8=150)，税收上因享用加快折旧优惠能够扣除的折旧额是200万元(1200/6=200)，若该设备6年内用处未产生变化，每年均契合加计扣除方针规则，则企业在6年内每年直接就其税前扣除“仪器、设备折旧费”200万元进行加计扣除100万元(200×50%=100)。

　　答：依据《国家税务总局关于研制费用税前加计扣除归集规模有关问题的布告》(国家税务总局布告〔2017〕40号)规则：用于研制活动的无形资产，契合税法规则且挑选缩短摊销年限的，在享用研制费用税前加计扣除方针时，就税前扣除的摊销部分核算加计扣除。举例说明如下：

　　例：乙软件企业2016年1月购入并投入使用一专门用于研制活动的软件，单位价值3万元，管帐处理按3年折旧，税法上规则的最低折旧年限为3年。乙企业对该软件挑选缩短摊销年限的摊销方法，摊销年限缩短为2年。2016年企业管帐处理摊销的费用100万元(300/3=100)，税收上挑选缩短摊销年限优惠能够摊销的费用是150万元(300/2=150)，若该软件2年内用处未产生变化，则企业在2年内每年可直接就其摊销的费用150万元进行加计扣除75万元(150/2=75)。

　　答：企业获得研制过程中构成的下脚料、残次品、中心试制品等特别收入，在核算承认收入当年的加计扣除研制费用时，应从已归集研制费用中扣减该特别收入，缺乏扣减的，加计扣除研制费用按零核算。

　　例：A公司2016年研制XX工艺技术，产生费用化的研制费用500万元(均契合加计扣除相关规则)，当年处置以前年度研制过程中构成下脚料、残次品、中心试制品一批，获得收入100万元，则2016年度A公司可加计扣除的研制费用为400万元(500万元—100万元)，加计扣除额为200万元。

　　公司对出差在外的业务人员都会及时发放出差补助，现金发放，请问归于薪酬吗？需求交纳个税吗